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履职维权 求实开拓 创新发展——记贵州省模范职工之家航天天马工会委员会

发布时间:2018-02-06   

贵州航天天马机电科技有限公司工会坚持把职工利益放在首位,建立一种规范有序、公正合理、互利互赢、稳定和谐的劳动关系,促进了公司逐年稳步发展。在此过程中,公司工会以认真开展建设模范职工之家的活动为契机,重点突出工会维护职工合法权益的基本职责,竭诚为职工服务,依法、用心为职工办实事、做好事、解难事,真正发挥了工会组织的纽带和桥梁作用。

履行工会基本职能切实维护职工权益

利用多种措施健全制度,突出职工民主管理、劳动保护监督检查、职工利益保障和劳动争议调解四项重点工作,实现了机制维权、制度维权,以源头参与、稳定预警和注重调解三大机制为支撑。团结服务职工、依法依章开展工会工作,把贯彻党的主张与反映职工诉求有机结合起来,把公司决策部署转化为工会组织与职工的自觉行动,激励广大职工在公司发展中建功立业。坚持不断提升服务意识水平、服务职工。密切联系和竭诚服务职工是工会工作永恒的主题。以职工需求为导向,着力为职工做好事、办实事、解难事,让职工从内心认同工会是自己的“娘家人”,使工会作为党联系职工的桥梁纽带作用更好的发挥。

完善职代会制度拓宽沟通渠道

公司工会围绕公司持续发展和职工的切身利益两大主题,坚持落实和完善职代会制度,畅通职工代表行使民主权利的渠道。每年召开职工代表大会,审议工作报告和各项重要方案,听取职工代表提出的改善性建议和意见,厂务公开、党务公开。

加强沟通是消除隔阂的重要手段。为了加强公司内部的交流与沟通,制定了完善的职工思想动态调查研究机制,定期或不定期通过与职工交流、车间走访、支部大会、座谈等方式进行职工思想动态调查。对于职工群众反映强烈的问题,公司领导和各职能部门,进行解释说明,耐心做好解疑释惑工作。

强抓班组建设开展劳动竞赛活动

公司工会在开展班组建设活动中,以创建“五型”班组为重点,实现“人人争当管理者”和自主管理的班组建设目标,全面推进公司班组建设工作。从节约原辅材料、降低废品率;从员工个人学习到团队学习;从“6S”管理到提升公司整体形象等,全面提升基础管理能力,促进了公司职工整体素质的提高。在职工中组织开展五小成果、职工改善活动,激发职工的创新热情。团结动员公司员工以坚定的信心和高昂的热情投入到提质增效工作中,为完成科研生产任务贡献力量。

切实关心职工生活不断提升工会组织的保障职能

高度重视对困难职工的关心、帮扶工作,逢年过节的慰问、关怀不间断,“春节慰问困难职工”、“冬送温暖夏送清凉”、“节日加班慰问”、“扶助基金”“员工生日祝福”等活动机制已经形成。特别是职工家庭遭遇各种重大变故之时,公司更是给予了大力的关注,努力把组织和单位的温暖送到职工家中。公司工会始终坚持做到了“四个第一人”,也有效充当了职工利益的代言人,使工会组织的感染力、号召力得到不断增强,夯实了建家工作的群众基础,提高了广大职工参与建家的积极性,职工队伍素质明显提高,凝聚力和战斗力显著加强,为公司持续健康发展发挥了工会组织这个不可替代的作用。

(吴竑)