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凯星液力出台改进干部作风新举措

发布时间:2018-04-03   

近日,凯星液力党委制定《改进干部作风规定》,简称“二十四条”,标志着凯星液力在加强干部作风建设上迈出了坚实步伐。

该规定从“服务一线、压缩会议、精减文件、关心职工、改进宣传、强化学习、责任担当、严明纪律、厉行节约、狠抓落实”等十个方面制定出了24条具体措施。如在服务一线方面,提出了解实情、出谋划策、协调各方3条措施,要求中层干部随时能说清楚分管工作进展情况,公司班子成员能清楚分管领域一周内工作进展情况,并能清楚当月公司重点工作的推进情况和参与协调情况;在关心职工方面,提出熟悉下属、困难帮扶2条措施,要求公司和各部门领导要了解直接下属在工作、学习、家庭等方面的基本情况,开展交心谈心活动,关注他们的思想动态。当直接下属在工作、学习、生活等方面遇到特殊困难时,领导干部要主动给予帮助;在责任担当方面,提出科学策划、尽职尽责2条措施,要求公司领导干部主动了解掌握分管领域工作的政策和要求,把好工作方向,结合实际管好工作大局,精心安排抓好工作落实。中层干部要对具体工作任务进行分解推进,注重过程和细节控制,同时调动一切积极因素攻坚克难,主动作为,反对拖沓懒散、自由散漫、推诿扯皮不良作风等等。

2018年,凯星液力要实现经营性扭亏脱困、异地搬迁生产经营等重要目标任务,干部是关键。公司党委及时出台加强干部作风建设的制度,在管住方向、把握大局、抓好落实等工作中先行先试,必将为公司重点工作目标的实现和重要工作任务的完成起到保驾护航的作用。

(凯星宣)